Elke organisatie heeft blinde vlekken (B-spots). De term “blinde vlek” wordt vaak gebruikt om te verwijzen naar onbewuste gebieden van onwetendheid of onbegrip. In persoonlijke ontwikkeling en psychologie verwijst het naar aspecten van onszelf die we niet kunnen zien of herkennen, maar die wel invloed hebben op ons gedrag, onze beslissingen en onze interacties met anderen. In deze workshop gaan we op zoek naar blinde vlekken en verkennen bijvoorbeeld ideeën en overtuigingen over gelijkheid en diversiteit. Aan de hand van kunst en verschillende filosofen voeren we een dialoog over kwesties die in uw organisatie op de agenda staan en gaan we op zoek naar blinde vlekken.
Wat het doet: breekt door je blinde vlekken in diversiteit, gelijkheid en zelfbewustzijn door kunst te gebruiken als een spiegel voor je aannames.
Wat er gebeurt: Dialoog en praktische activiteiten dwingen je om jezelf en anderen op manieren te zien die je tot nu toe hebt vermeden.
Voor wie is het bedoeld: Groepen van 15-20 personen.
Hoe lang: Halve dag (4 uur).
Wat je krijgt: Een rauwe, eerlijke blik op onbewuste vooroordelen en nieuwe perspectieven om ze op te lossen.
Meer info: https://seandy-achthoven.art