Japanse Ba (場) en ‘de taal van teams’ 

Leer beter samen te werken en ruimer te luisteren naar de stem van de groep

In Nederland zijn we vaak onbewust gericht op dat wat expliciet benoemd wordt, maar bewust en onbewust communiceren we ook met elkaar zonder woorden. Als we ons in een team vooral richten op de gesproken communicatie missen we veel informatie die kan leiden tot meer effectieve samenwerking en creativiteit.

In deze inspiratiesessie gaan we aan de slag met een andere benadering. Door korte interactieve oefeningen waar we gezamenlijk op reflecteren maken we je bewust van de Ba (gedeelde context) van een team. Ba heeft betrekking op de relaties die in een team aanwezig zijn en bevat de verbale en de emotionele communicatie. We laten je ervaren wat de Ba is en hoe we die als teamleden positief kunnen voeden, waardoor verschillende benaderingswijzen in het team tot hun recht kunnen komen en we elkaar kunnen versterken in plaats van tegenwerken.

In deze interactieve sessie wordt verkend hoe

  • teams een “stem” hebben die verder gaat dan individuele meningen
  • collectieve intelligentie ontstaat door relaties
  • organisaties kunnen leren om te voelen wat aanwezig is maar onuitgesproken blijft
Festival van Stille Stemmen in Betondorp, Amsterdam (NL) 2026

Deze workshop is met Professor Emiko Tsuyuki van Chuo Business School in Tokyo, Japan. Ze was gastdocent aan Erasmus University Rotterdam School of Management (RSM) van september 2024 tot maart 2025. Ze promoveerde onder Prof. Ikujiro Nonaka (auteur van The Knowledge-Creating Company) en werkt vanuit een fenomenologisch perspectief op menselijke interactie en creativiteit in organisaties vanuit Tokio, Japan.

Tsuyuki is van 19 februari tot 9 maart 2026 in Nederland.

Klik hier voor meer informatie.

NachtKracht, Social Dreaming voor organisaties


Ruimer luisteren naar onze gezamenlijke dromen

Social Dreaming is afkomstig uit de Group Relations Theory en is ontwikkeld door Gordon Lawrence (1982). De Group Relations theory wordt gebruikt om autoriteit, leiderschap en groeps-, organisatie- en systeemdynamiek te begrijpen. Door het delen van dromen, dagdromen, associaties en gevoelens (DDAG) ontstaat op een laagdrempelige manier een dialoog waarin deelnemers thema’s die vaak onder de oppervlakte blijven, bespreekbaar kunnen maken. De beelden die ontstaan vanuit DDAG geven een vruchtbare bodem voor inhoudelijke gesprekken over de vraagstukken die spelen in organisaties. 

Social Dreaming biedt verschillende voordelen in het kader van zingeving op het werk en het bevorderen van vitaliteit binnen organisaties:

Het stimuleren van een lerende cultuur: Social Dreaming moedigt een cultuur van voortdurende groei en ontwikkeling aan, waarin teamleden worden aangemoedigd om te reflecteren, te leren van elkaar en open te staan voor nieuwe perspectieven.

Versterking van teamverbindingen: Door samen DDAG te delen en te interpreteren, ontstaat er een gevoel van verbondenheid tussen teamleden. Dit proces moedigt open communicatie aan en bevordert een gevoel van gemeenschap binnen het team. 

Diepgaande reflectie en inzicht: DDAG bieden vaak toegang tot diepere lagen van ons onderbewustzijn. Door onderzoek te doen naar de gemeenschappelijkheid van wat zich zichtbaar maakt tijdens de socialdreaming sessie krijgen we zicht op wat er zich op dieper niveau afspeelt binnen de organisatie. Doordat er geen hiërarchie is in DDAG ontstaat een laagdrempelige manier om met elkaar in gesprek te komen.

Creatief denken en probleemoplossend vermogen: Droominterpretatie moedigt het vermogen aan om symboliek en metaforen te begrijpen, wat het creatieve denkproces stimuleert. Teamleden kunnen nieuwe perspectieven en ideeën genereren voor het oplossen van organisatorische uitdagingen door nieuwe inzichten toe te passen. 

Bevordering van inclusiviteit: Social Dreaming creëert een gelijk speelveld waarin alle stemmen gehoord kunnen worden, ongeacht de hiërarchie binnen de organisatie. Dit moedigt inclusief leiderschap aan en biedt ruimte voor diverse perspectieven en ervaringen.

De nachtvlinder


Facilitator:  Jantine Winter van Komorebi-Rituals

Groepsgrootte : 8-100 personen

Wanneer:  Van 19.00-21.30 uur, maandelijks op de donderdagavond

Waar: Amersfoort, indoors

Kosten deelname Nader te bepalen