Japanse Ba (場)en ‘de taal van teams’ 

Leer beter samen te werken.

In Nederland zijn we vaak onbewust gericht op dat wat expliciet benoemd wordt, maar bewust en onbewust communiceren we ook met elkaar zonder woorden. Als we ons in een team vooral richten op de gesproken communicatie missen we veel informatie die kan leiden tot meer effectieve samenwerking en creativiteit.

In deze inspiratiesessie gaan we aan de slag met een andere benadering. Door korte interactieve oefeningen waar we gezamenlijk op reflecteren maken we je bewust van de Ba (gedeelde context) van een team. Ba heeft betrekking op de relaties die in een team aanwezig zijn en bevat de verbale en de emotionele communicatie. We laten je ervaren wat de Ba is en hoe we die als teamleden positief kunnen voeden, waardoor verschillende benaderingswijzen in het team tot hun recht kunnen komen en we elkaar kunnen versterken in plaats van tegenwerken.

Deze workshop is met Emiko Tsuyuki. Zij is van 19 februari tot 9 maart 2026 in Nederland.

Social Dreaming

Ontdek de kracht van collectiviteit voor innovatie en groei

Deze workshop met Jantine Winter biedt een unieke kans om de verborgen wijsheid van dromen, dagdromen, associaties en gevoelens (DDAG) te benutten en te gebruiken als een krachtig instrument voor collectieve reflectie, groei en innovatie.

De kracht van Collectiviteit ontdekken is essentieel voor innovatie en groei. Deelnemers krijgen inzicht in welke positie ze innemen, op zowel bewust als op onbewust niveau.  In de training is er aandacht voor zowel het individu als het collectief.

Inhoud
Social Dreaming is afkomstig uit de Group Relations Theory en is ontwikkeld door Gordon Lawrence (1982). De Group Relations theory wordt gebruikt om autoriteit, leiderschap en groeps-, organisatie- en systeemdynamiek te begrijpen. Door het delen van dromen, dagdromen, associaties en gevoelens (DDAG) ontstaat op een laagdrempelige manier een dialoog waarin deelnemers thema’s die vaak onder de oppervlakte blijven, bespreekbaar kunnen maken. Door niet te socialiseren stappen deelnemers bewust in het veld (de opstelling) we maken hierbij geen oogcontact en door deze methode creëren wij een gezamenlijk verhaal. Er ontstaat een inzicht in het verband tussen wat er zich afspeelt op individueel niveau en op groepsniveau. Daardoor kunnen de deelnemers zich meer gedragen voelen door het collectief. De beelden die ontstaan vanuit DDAG geven een vruchtbare bodem voor inhoudelijke gesprekken over de vraagstukken die spelen. Gaandeweg de training werken wij vanuit creatiekracht met deze beelden zodat de nieuwe vorm zichtbaar word als symbool voor groei.

Ga naar de inhoud